Desarrollador Back-end Senior

Industria: Edtech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una revolucionaria plataforma Edtech con la misión de revolucionar la industria con productos y soluciones de clase mundial está buscando contratar a un desarrollador Back-end Ruby on Rails senior. El candidato seleccionado estará a cargo de planificar y ejecutar activamente proyectos de desarrollo. La empresa con sede en EE. UU. está desarrollando una plataforma de aprendizaje en vivo que conecta a estudiantes y profesionales con instrucción personalizada para lograr cualquier objetivo. La compañía ha logrado recaudar con éxito más de 100 millones de dólares durante su ronda de financiación de la Serie C. Esta posición requiere más de 6 horas de superposición con las zonas horarias PST/EST.


Responsabilidades:

  • Prosperar bajo presión e interceptar desafíos complejos
  • Comprender las prácticas modernas de ingeniería y garantizar que se mantengan los objetivos del equipo
  • Mantenerse al día con el mercado, en relación con las tendencias y aplicando tus conocimientos para obtener lo mejor de los sistemas
  • Crear un equipo de alto rendimiento y ayudar a guiar a los miembros más jóvenes

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como desarrollador de Ruby on Rails
  • Debe tener un mínimo de 5 años o más de experiencia en Back-end
  • Amplia experiencia en Ruby on Rails y React
  • Conocimiento práctico de la arquitectura web profunda
  • Es bueno tener una experiencia en Golang
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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