Arquitecto de Datos en la Nube

Industria: Retail
Remoto
Tamaño de la Empresa: 10K+
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en Estados Unidos que opera como el minorista más grande de instrumentos musicales y equipos de estudio del mundo busca un arquitecto de datos en la nube. El mismo será responsable de la modernización y migración a una plataforma de datos en la nube. La empresa ha establecido una red de gestores de cuentas e ingenieros que tienen acceso directo a los mayores fabricantes internacionales. Este será un papel a largo plazo y a tiempo completo que requiere una superposición con la zona horaria IST y PST.


Responsabilidades:

  • Diseñar y construir una infraestructura de datos fiable y escalable que utilice medidas de privacidad y seguridad de vanguardia para proteger los datos
  • Crear soluciones que sean escalables, seguras, de baja latencia, resistentes y asequibles para permitir el análisis predictivo y prescriptivo en toda la empresa
  • Crear/proyectar marcos que soporten modelos de entrenamiento continuo no supervisado y operacionalizar modelos de aprendizaje automático a través de la arquitectura sin servidor
  • Informar a una variedad de partes interesadas internas y externas de los resultados respaldados por datos
  • Ser responsable de la modernización, la conversión a una plataforma de datos en la nube, etc.
  • Construir pipelines para la ingestión de datos en tiempo real y por lotes utilizando las mejores prácticas
  • Participar en la toma de decisiones técnicas y trabajar con colegas inteligentes
  • Revisar el código, y las implementaciones, y proporcionar una crítica perspicaz para ayudar a otros a crear mejores soluciones
  • Al ofrecer asesoramiento basado en el conocimiento y la investigación, puede influir en la dirección tecnológica y la selección de la tecnología

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 7 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Experiencia práctica trabajando en un entorno de nube pública e infraestructura on-prem
  • Especialidad en bases de datos columnares como Redshift Spectrum, almacenes de datos de series temporales como Apache Pinot y la infraestructura de la nube de AWS
  • Experiencia con tecnologías in-memory, serverless, streaming y herramientas de orquestación como Spark, Kafka, Airflow, Kubernetes
  • Se agradece la experiencia en la especialidad de big data certificada por AWS
  • Se valora la experiencia en el diseño e implementación de soluciones de big data y análisis de AWS en grandes entornos digitales y de venta al por menor
  • Conocimiento avanzado y experiencia en bases de datos de procesamiento transaccional (OLTP) y de procesamiento analítico (OLAP), lagos de datos y esquemas
  • Experiencia con tecnologías de lago de datos en la nube de AWS y experiencia operativa de Kinesis/Kafka, S3, Glue y Athena
  • Experiencia con cualquiera de los formatos de mensajes/archivos: Parquet, Avro y ORC 
  • Experiencia de diseño y desarrollo en un servicio de streaming, EMS, MQ, Java, XSD, File Adapter y aplicaciones basadas en ESB
  • Experiencia en arquitecturas distribuidas como Microservicios, SOA, APIs RESTful, y arquitecturas de integración de datos.
  • Conocimiento de Big Data Stack (Spark, spectrum, Flume, Kafka, Kinesis, etc.)
  • La comprensión de la integración continua / entrega continua es un plus
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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