Líder de Engenharia DevOps

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está desenvolvendo uma solução moderna de consolidação de comportamentos de empregados utilizando algoritmos de inteligência artificial e machine learning para impulsionar a performance dos colaboradores, está procurando contratar um Líder de Engenharia DevOps. O candidato selecionado criará código escalável conforme os padrões internos da empresa, considerando sua facilidade de manutenção e as melhores práticas da área. A empresa está criando missões, badges e desafios baseados em hábitos para ajudar indivíduos e equipes a se tornarem mais produtivos. Essa é uma oportunidade incrível para desenvolvedores que querem trabalhar em equipe com veteranos da indústria.

 

Responsabilidades:

  • Implementar e pôr em andamento processos e ferramentas de automação de DevOps eficientes
  • Colaborar com um grupo de desenvolvedores interfuncional para arquitetar soluções tecnológicas vanguardistas
  • Monitorar a saúde da aplicação para mitigar quaisquer gargalos
  • Desenvolver e aprimorar os processos do sistema para garantir sua alta disponibilidade

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Vasta experiência com Node.js e DevOps
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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