Engenheiro SDET

Área: Media
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que utiliza tecnologia avançada para transformar as experiências do consumidor, está em busca de um Engenheiro SDET. O candidato selecionado será responsável por elaborar a documentação adequada para processos automatizados e criar um conjunto de automação de testes. As soluções de software da empresa, baseadas em inteligência artificial, fornecem conteúdo personalizado às telas de bloqueio dos consumidores atendendo às suas preferências únicas. A empresa conseguiu arrecadar com sucesso mais de US$387 milhões em investimentos até o momento. Esta é uma ótima oportunidade para engenheiros SDET brasileiros que estão buscando uma vaga de trabalho online onde sejam remunerados em dólar e possam colaborar com grandes mentes do setor.

 

Responsabilidades:

  • Explicar conceitos técnicos e complexos de uma maneira que possam ser compreendidos por colegas de equipe com diferentes graus de experiência técnica
  • Acompanhar os avanços atuais em testes de software, tecnologias de automação e práticas recomendadas do setor
  • Certificar-se de que os procedimentos e práticas sejam orientados pelos requisitos do cliente final e pela cadeia de valor da qual fazem parte
  • Encurtar e amplificar os ciclos de feedback para produzir itens de forma mais rápida e eficaz

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro SDET
  • Experiência e conhecimento prático sobre testes automatizados
  • Mais de 5 anos de experiência em QA, testes e engenharia para soluções B2B ou B2C em diversas plataformas (web, aplicativos mobile)
  • Vasta experiência como engenheiro de QA com habilidades práticas em automação e testes de aplicativos online
  • Conhecimento profundo sobre frameworks de automação de testes, como Selenium, Cypress ou ferramentas comparáveis
  • Ampla experiência com testes do server-side, como testes multivariados ou testes multi-armados, além dos testes A/B mais convencionais
  • É recomendável ter alguma experiência com testes de APIs
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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