Engenheiro DevSecOps

Área: Computer Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo soluções de análise preditiva e tomada de decisões baseadas em tecnologia de inteligência artificial (IA) para instituições financeiras, está procurando contratar um Engenheiro DevSecOps. O candidato selecionado irá liderar conversas e julgar a viabilidade de iniciativas, ajudando nos processos ligados à aplicação e a tomadas de decisões. A empresa está criando uma solução abrangente e fácil de usar para ajudar clientes e organizações a aumentarem seus lucros, diminuírem seus riscos e serem menos enviesadas. Ela conseguiu arrecadar mais de US$211,6 milhões em investimentos até agora. Essa é uma ótima oportunidade para engenheiros DevSecOps brasileiros procurando por uma vaga de trabalho online em um ambiente dinâmico e desafiador, onde irão trabalhar com tecnologia de ponta.

 

Responsabilidades:

  • Implementar software de maneira eficiente em contextos altamente regulados, enquanto compreende e explica as restrições relevantes aos stakeholders
  • Participar de algumas reuniões com clientes como representante do departamento de TI, aprendendo e antecipando as necessidades dos clientes
  • Planejar e estimar o trabalho em colaboração com a equipe de produto
  • Participar de discussões e ajudar a fazer escolhas sobre arquitetura de software
  • Garantir que o sistema e apps da empresa operem de maneira apropriada ao assumir a responsabilidade por tarefas diárias relacionadas à sustentação do suporte à produção
  • Diminuir e gerenciar os gastos com infraestrutura enquanto tira o maior proveito possível dos esforços e recursos da empresa a fim de criar soluções financeiramente viáveis

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro DevSecOps, de preferência atuando em campos regulamentados, como o fintech
  • Ao menos 5 anos de experiência trabalhando com Ansible, AWS DevOps, Terraform e Cloud Security
  • Experiência lidando com políticas de segurança da AWS e seguindo eficientemente os critérios de auditorias de compliance SOC2
  • Demonstrar aptidão para orientar e trabalhar junto a equipes de engenharia de software
  • Ser um especialista em articular os limites envolvidos na execução de software em contextos altamente regulamentados
  • Profunda experiência minimizando custos de infraestrutura e gerando resultados significativos
  • Compreensão abrangente sobre gerenciamento de infraestrutura, AWS e IaC
  • Sólidas habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de comunicar ideias técnicas a pessoas de outros backgrounds
  • Excepcionais habilidades interpessoais e de gerenciamento de tempo 
  • Excelente comunicação falada e escrita em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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