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Engenheiro DevOps e C++ Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma startup com grande potencial, que atualmente opera em modo furtivo enquanto desenvolve soluções e tecnologias de ponta, está procurando contratar um Engenheiro DevOps e C++ Sênior. Espera-se que o candidato selecionado esteja sempre se atualizando sobre os mais recentes avanços tecnológicos e mudanças na indústria. A empresa está desenvolvendo novos produtos que parecem saídos da ficção científica. Esta é uma oportunidade incrível para engenheiros de software brasileiros conquistarem uma vaga de trabalho online e trabalharem em um ambiente internacional dinâmico enquanto desenvolvem soluções de ponta. Responsabilidades:Criar e implementar soluções de nuvem pública e privada que sejam apropriadas para a empresaGarantir o desempenho e a disponibilidade da infraestrutura de nuvem criando e mantendo uma solução de monitoramentoAutomatizar ações rotineiras para aumentar a eficácia e a confiabilidade dos processosTrabalhar com outras equipes para identificar e solucionar problemas técnicos e garantir a confiabilidade do site, identificando e resolvendo problemas e bugs o mais rápido possívelRequisitos:Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)3 anos de experiência relevante como engenheiro de softwareExperiência profunda com tecnologias C++ e DevOpsSólida experiência com armazenamento e virtualização LinuxConhecimento sobre plataformas de computação em nuvem, como AWS, Azure ou Google CloudExperiência com linguagens de script, como Python ou BashConhecimento profundo sobre codificação de baixo nível e virtualizaçãoFamiliaridade com protocolos de rede e medidas de segurança recomendadasCapacidade de trabalhar bem tanto individualmente quanto colaborativamenteExcelentes habilidades de comunicação, verbal e escrita, em inglês Ótimas capacidades de resolução de problemas

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Os desenvolvedores da Turing ganham mais do que o salário médio do mercado na maioria dos países, trabalhando com grandes empresas americanas.
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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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