Engenheiro DevOps

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente, que está desenvolvendo análises e processos de machine learning em fase de produção para detectar problemas de modelo e dados rapidamente, está procurando contratar um Engenheiro DevOps. O candidato selecionado será responsável por automatizar o desenvolvimento de software e pela configuração de lançamento. A empresa oferece suporte à rotulagem de alto valor, auxiliando no isolamento de tendências em desenvolvimento, alterações de dados subjacentes e questões de integridade de dados. A organização conseguiu arrecadar mais de US$60 milhões em investimentos. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros conquistarem uma vaga de trabalho remoto e colaborarem em projetos que utilizam tecnologia de alto nível.

 

Responsabilidades:

  • Automatizar o desenvolvimento de software e as configurações de lançamento
  • Elaborar stacks escaláveis e bem documentadas
  • Usar uma abordagem abrangente e orientada a testes para solucionar falhas e bugs no software
  • Solucionar e identificar problemas e erros

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como engenheiro DevOps
  • Conhecimento sobre Terraform
  • Familiaridade com Kubernetes e GCP
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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