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Engenheiro DevOps

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que desenvolveu uma tecnologia no-coding que ajuda grandes empresas a construir aplicativos personalizados e complexos com eficiência, está procurando contratar um Engenheiro DevOps. O engenheiro será responsável por cooperar com vários departamentos de engenharia de software, como Infraestrutura, SRE e Plataforma Central. O objetivo da empresa é permitir que pessoas de todo o mundo transformem ideias incríveis em software resiliente e feito para resistir ao futuro. Ela conseguiu arrecadar mais de US$350 milhões em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Estender e manter o Platform Control Plane (PCP), um sistema de gerenciamento de grupo distribuído encarregado de permitir atividades de autoatendimento que vão desde o gerenciamento do ciclo de vida do servidor de aplicativos até a alteração das configurações de recursos da nuvem
  • Trabalhar com vários departamentos de engenharia de software, incluindo infraestrutura, SRE e plataforma central, bem como departamentos de negócios, como suporte à produção, arquitetura de soluções e outros
  • Criar a infraestrutura de automação que permitirá que a empresa se expanda e tenha mais de 1.000 clientes
  • Trabalhar com outras equipes de engenharia de software e parceiros para reduzir os pontos problemáticos do desenvolvimento
  • Trabalhar com uma equipe de arquitetos técnicos e desenvolvedores de software para criar novos casos de uso de automação para o plano de controle
  • Colaborar com as equipes de arquitetura de soluções e suporte à produção para desenvolver a interface unificadora da plataforma interna de implantação
  • Mergulhar de cabeça no ambiente técnico, aprendendo sobre as plataformas internas voltadas para a empresa, bem como as plataformas externas voltadas para o cliente
  • Criar ferramentas, automação e funcionalidades para ajudar as equipes de DevOps e de suporte a diminuir a sobrecarga operacional

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Conhecimento sobre Python, NodeJS e Go
  • Familiaridade com Rust, C++ e C#
  • Experiência na construção e operação de suas próprias codebases/serviços
  • Experiência com arquitetura de serviços distribuídos em plataformas de nuvem, como AWS, Azure e GCP
  • Conhecimento sobre depuração, otimização de código e automação de tarefas de rotina
  • Familiaridade com a administração do Docker e Kubernetes
  • Experiência com infraestrutura de provisionamento com o Terraform
  • Familiaridade com Ansible, Puppet, Chef ou Salt. Ansible Tower ou AWX
  • Experiência avançada com NodeJS será um plus
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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