Engenheiro DevOps

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, determinada a redefinir o futuro da área imobiliária através de suas soluções inovadoras, está procurando contratar um Engenheiro DevOps. O engenheiro será encarregado de produzir resultados de alta qualidade ao liderar e contribuir para projetos interfuncionais. A tecnologia moderna da empresa está ajudando seus clientes a transformarem seus CADs e plantas em soluções de VR e realidade aumentada super realista. Essa é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores que gostam de lidar com problemas complexos e criar soluções inigualáveis a nível mundial.

 

Responsabilidades:

  • Implementar e pôr em andamento processos de DevOps e ferramentas de automatização
  • Colaborar com diversas equipes de desenvolvedores para criar soluções vanguardistas
  • Monitorar a saúde da aplicação para identificar e analisar gargalos
  • Desenvolver e implementar processos eficientes que garantam a alta disponibilidade dos sistemas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Vasta experiência com AWS DevOps
  • Vasta experiência com PHP e MySQL
  • Experiência com DevOps
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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