Engenheiro DevOps

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Engenheiro DevOps

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está desenvolvendo uma plataforma inovadora para encorajar pessoas a declararem sua lealdade a diferentes organizações empenhadas na construção de um mundo melhor, está procurando contratar um Engenheiro DevOps. O candidato selecionado terá papel fundamental na realização dos objetivos de longo prazo da empresa. Atualmente, a companhia está atuando furtivamente, e com objetivo de ajudar negócios que estão desenvolvendo bens e serviços com efeitos positivos sobre o meio-ambiente, a sociedade e os indivíduos. Essa é uma boa oportunidade para desenvolvedores que gostariam de fazer a diferença no mundo enquanto trabalham com tecnologias avançadas.

 

Responsabilidades:

  • Criar e implementar novas ferramentas e infraestrutura de desenvolvimento
  • Compreender as necessidades dos stakeholders e transmiti-las para os desenvolvedores
  • Trabalhar na automação e aprimoramento dos processos de desenvolvimento e lançamento
  • Testar e inspecionar o código criado por outros profissionais, analisando seus resultados
  • Garantir que os sistemas estejam seguros diante de ameaças de cibersegurança
  • Identificar questões técnicas e desenvolver atualizações e ‘fixes’ para o software
  • Trabalhar com os desenvolvedores de software para garantir que o desenvolvimento está seguindo os processos estabelecidos e progredindo conforme o esperado
  • Planejar projetos e envolver-se em seu gerenciamento e tomada de decisões

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro DevOps
  • Conhecimentos abrangentes de shell scripts e comandos Linux
  • Experiência demonstrável em administração Linux/Unix
  • Experiência na criação de funis CI/CD com gerenciamento de configurações usando ferramentas de código aberto
  • Experiência em implantações voltadas para produção
  • Experiência com AWS e GCP é desejável
  • É recomendável conhecer sobre infraestrutura como código
  • Inglês fluente, oral e escrito

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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