Engenheiro DevOps

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Engenheiro DevOps

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que fornece sistemas de gerenciamento de carrinho de compras para varejistas offline, está procurando contratar um Engenheiro DevOps. O candidato selecionado trabalhará com outros desenvolvedores de software, proprietários de processos comerciais e analistas para implementar as Soluções de CRM. A empresa mantém os recursos de seus clientes na propriedade enquanto evita furtos e protege a jornada do consumidor. A empresa conseguiu arrecadar cerca de $5,5 milhões de dólares em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Automatizar as builds e o lançamento do software 
  • Elaborar e construir stacks escaláveis e bem documentados 
  • Solucionar erros e corrigir bugs no software usando uma abordagem holística e orientada a testes  
  • Procurar por falhas e promover soluções rápidas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Conhecimento de Cloud Data Lake, Microsoft Virtual Connector e SQL
  • Saber criar visualizações
  • Familiaridade com Azure e GCP
  • Proficiência no desenvolvimento, implantação, customização e integração de soluções usando Microsoft Dynamics 365 CRM Field Service, e Field Service Mobile App
  • Experiência com integração/sincronização de dados entre entidades Dataverse e Virtuais 
  • Conhecimento de conectores virtuais OData e SQL Server e bancos de dados ERP, como Dynamics NAV/Business Central
  • Excelente compreensão da arquitetura do CRM MS Dynamics 
  • Experiência em aplicações XRM usando código personalizado/plugins da plataforma/Fluxos de Processos Comerciais/Fluxos de Trabalho/.NET 
  • Experiência usando C#, JavaScript, HTML/CSS, jQuery, JSON, CRM SDK, T-SQL e APS.NET
  • Experiência com sistemas de gerenciamento de controle de código fonte e ambientes de integração e implantação contínuas
  • Ter a capacidade para resolver problemas e ser criativo
  • Ser um Especialista em Tecnologia Certificado pela Microsoft (MCTS) para o CRM Microsoft Dynamics 
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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