Engenheiro DevOps

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Engenheiro DevOps

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que ajuda outros negócios a usarem estruturas integradas de DevOps da mais alta qualidade e feitas com tecnologias em nuvem que marcaram a indústria, está procurando contratar um Engenheiro DevOps. O candidato selecionado irá trabalhar de perto com o CTO e outros engenheiros de software da equipe para criar soluções relevantes e escaláveis. A empresa está criando uma plataforma eficiente que opera a conta na nuvem para outros negócios, dando a eles a melhor estrutura possível para aumentar seu foco no lançamento de produtos. A empresa conseguiu angariar mais de US$1,8 milhão durante sua rodada de investimentos Semente.

 

Responsabilidades:

  • Implementar recursos avançados de DevOps na plataforma
  • Trabalhar de perto com o CTO e outros engenheiros de software da equipe para inovar na criação de novos recursos
  • Lançar recursos para garantir uma enorme produtividade para os clientes e inculcar conceitos escaláveis de DevOps
  • Automatizar ambientes Canary para poder realizar testes de rollback completos
  • Criar o design e automatização de infraestrutura de rede que sejam compatíveis e estejam disponíveis em diversas zonas, regiões e nuvens
  • Desenvolver resoluções e otimizações de dependências
  • Criar novas abstrações para tarefas e atividades em nuvem comuns
  • Implementar novos CRDs e controladores para recursos K8 customizados

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro DevOps
  • Sólida compreensão do engine Kubernetes
  • Experiência comprovável criando plataformas de desenvolvimento
  • Experiência com conceitos de Kubernetes, como CSI, CNI, CRD e Admission Controller
  • Experiência com tecnologias de ML Ops, como Cloud GPU, TPUs, Jupyter e Tensorflow/Pytorch
  • Vasta experiência criando ambientes de Big Data, como Spark, Hadoop, Beam, Hive e Flink
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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