Engenheiro de Suporte de Lançamento

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está estabelecendo uma plataforma confiável e eficaz para criar e usar APIs, está procurando contratar um Engenheiro de Suporte de Lançamento. O engenheiro será responsável por desenvolver novos frameworks e ferramentas que permitirão que centenas de engenheiros escrevam código de maneira mais eficiente. A empresa está fornecendo aos desenvolvedores ferramentas de alta produtividade e que promovem a colaboração. Ela conseguiu arrecadar mais de US$400 milhões em investimentos até agora. Esta é uma oportunidade fantástica para desenvolvedores que desejam trabalhar com uma equipe de profissionais talentosos. 

 

Responsabilidades:

  • Criar e implantar novas ferramentas e frameworks escaláveis que permitem a engenheiros produzir código de qualidade
  • Melhorar o fluxo de trabalho de lançamento e oferecer orientação técnica no que toca à arquitetura e o design em geral
  • Aumentar e definir a tech stack empregando ferramentas de código aberto, generalizando o código específico do produto e desenvolvendo soluções exclusivas para novos desafios conforme surgirem
  • Supervisionar o uso e a criação de infraestrutura escalável para promover a qualidade do produto e a eficácia da engenharia de software
  • Oferecer mentoria ativamente por meio de extensas revisões de código e programação em pares

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante na construção de produtos e/ou testes de infraestrutura
  • Proficiência com Webpack, ESbuild, Babel, Mocha, Jest e Enzyme
  • Conhecimento sobre linguagens de programação como Java, JavaScript e TypeScript
  • Competência em desenvolvimento Agile e CI/CD
  • Conhecimento sobre tecnologias como GIT, CircleCI, New Relic, AWS, etc.
  • Sólida comunicação em inglês para que seja fácil comunicar-se com profissionais ocupando diferentes funções
  • Identificar as necessidades de ferramentas, lacunas de automação e também reduzir quantidade de trabalho necessário no processo de desenvolvimento
  • Será vantajoso ter experiência com DevOps desenvolvendo frameworks distribuídos, infraestrutura ou outras ferramentas de desenvolvimento e monitoramento como parte essencial dos sistemas de produção
  • Experiência contribuindo com recursos e correções para software de código aberto ou criando e promovendo suas próprias ferramentas de código aberto será uma vantagem
  • Possuir publicações técnicas de sua autoria e relacionadas ao desenvolvimento e entrega de software será uma vantagem
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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