Engenheiro de Confiabilidade de Site

Área: Other
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa de marketing B2B, sediada nos EUA, que está reimaginando o futuro do marketing para eventos usando o poder de tecnologias avançadas, está procurando contratar um Engenheiro de Confiabilidade de Site. O candidato selecionado trabalhará com a equipe já existente para automatizar a criação de infraestrutura e sua implantação. A empresa está empenhada em oferecer serviços revolucionários de marketing para eventos, feitos para que organizações criem experiências incríveis para seus eventos digitais. A empresa conseguiu angariar mais de US$9,5 milhões durante sua rodada de investimentos Semente.


Responsabilidades:

  • Criar módulos Terraform para serviços AWS, baseando-se na infraestrutura existente
  • Importar para a Terraform recursos AWS já existentes
  • Gerir as ações do GitHub visando a implantação de novos recursos e a importação de recursos da Terraform
  • Assumir a responsabilidade pelo produto e criar novas funcionalidades para ele ao longo do tempo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Vasta experiência e conhecimentos sobre Terraform, incluindo seus módulos e workspaces
  • Experiência com serviços AWS básicos, como SNS, SQS, Lambda, S3, API gateways, etc. 
  • Experiência trabalhando com infraestrutura baseada em Linux
  • Experiência com ao menos uma linguagem de scripting, como Python, Node.js e/ou Groovy
  • Será um bom diferencial possuir conhecimento sobre serviços como Media live, Media store, etc.
  • Familiaridade com ações do GitHub será um bom diferencial
  • Conhecimento básico sobre ferramentas de monitoramento, como NewRelic e Pager duty, é desejável
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, tanto escritas quanto faladas

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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