Engenheiro de Confiabilidade de Site

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida no mercado, com a missão de revolucionar a indústria fintech através de soluções engenhosas, está procurando contratar um Engenheiro de Confiabilidade de Site. O engenheiro será responsável por criar sistemas e serviços sustentáveis com automatização e otimização de processos. A empresa, sediada nos EUA e apoiada por grandes investidores internacionais, permite que seus usuários dêem o primeiro passo em direção a micro investimentos. A empresa conseguiu angariar mais de US$500 milhões em financiamento durante sua rodada de investimentos da Série F. Essa posição requer ao menos 6 horas de sobreposição com os fusos horários PT/ET. 


Responsabilidades:

  • Auxiliar na criação de soluções que apoiem as operações e equipes
  • Ajudar a coletar e analisar métricas para aprimoramento de performance e processos de solução de problemas
  • Contribuir para a consultoria de design de sistemas, gerenciamento de plataforma e planejamento de capacidades
  • Ajudar a aprimorar a velocidade de desenvolvimento de novos recursos e a confiabilidade do sistema através da otimização de processos por chamada
  • Documentar relatórios de progresso de desenvolvimento de software, de suporte, operações de TI e tarefas pontuais
  • Ajudar a monitorar a performance do aplicativo e manter os sites em funcionamento

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de confiabilidade de site
  • Ao menos 2 anos de experiência com implantação DevOps
  • Experiência trabalhando com sistemas operacionais Linux e/ou Windows
  • Conhecimentos abrangentes dos conceitos de DevOps e suas melhores práticas
  • Compreensão sobre AWS
  • Ser um especialista na implementação de CI/CD
  • Experiência prática resolvendo problemas em software
  • Vasta experiência em linguagens de programação de alto nível, como Python, Java, JavaScript, C/C++, Ruby, etc.
  • Capacidade de trabalhar com tecnologias de armazenamento distribuído e frameworks de gerenciamento de recursos dinâmicos
  • Excelentes habilidades de comunicação e fluência em inglês
  • Familiaridade com ferramentas de controle de versão, como Git, será um diferencial

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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