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Engenheiro de Confiabilidade de Site

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida no mercado, com a missão de revolucionar a indústria fintech através de soluções engenhosas, está procurando contratar um Engenheiro de Confiabilidade de Site. O engenheiro será responsável por criar sistemas e serviços sustentáveis com automatização e otimização de processos. A empresa, sediada nos EUA e apoiada por grandes investidores internacionais, permite que seus usuários dêem o primeiro passo em direção a micro investimentos. A empresa conseguiu angariar mais de US$500 milhões em financiamento durante sua rodada de investimentos da Série F. Essa posição requer ao menos 6 horas de sobreposição com os fusos horários PT/ET. 


Responsabilidades:

  • Auxiliar na criação de soluções que apoiem as operações e equipes
  • Ajudar a coletar e analisar métricas para aprimoramento de performance e processos de solução de problemas
  • Contribuir para a consultoria de design de sistemas, gerenciamento de plataforma e planejamento de capacidades
  • Ajudar a aprimorar a velocidade de desenvolvimento de novos recursos e a confiabilidade do sistema através da otimização de processos por chamada
  • Documentar relatórios de progresso de desenvolvimento de software, de suporte, operações de TI e tarefas pontuais
  • Ajudar a monitorar a performance do aplicativo e manter os sites em funcionamento

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de confiabilidade de site
  • Ao menos 2 anos de experiência com implantação DevOps
  • Experiência trabalhando com sistemas operacionais Linux e/ou Windows
  • Conhecimentos abrangentes dos conceitos de DevOps e suas melhores práticas
  • Compreensão sobre AWS
  • Ser um especialista na implementação de CI/CD
  • Experiência prática resolvendo problemas em software
  • Vasta experiência em linguagens de programação de alto nível, como Python, Java, JavaScript, C/C++, Ruby, etc.
  • Capacidade de trabalhar com tecnologias de armazenamento distribuído e frameworks de gerenciamento de recursos dinâmicos
  • Excelentes habilidades de comunicação e fluência em inglês
  • Familiaridade com ferramentas de controle de versão, como Git, será um diferencial

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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