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Engenheiro de Confiabilidade de Site

Área: Healthcare
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, cuja missão é transformar a indústria de cuidados com a saúde através de suas soluções inovadoras, está procurando contratar um Engenheiro de Confiabilidade de Site (SRE). O engenheiro exercerá um papel crucial ajudando a equipe a combinar aplicativos e recomeçar projetos do zero. A empresa, listada na bolsa de Nova Iorque, oferece soluções de primeira classe no campo administrativo e clínico. Ela conseguiu arrecadar mais de US$528 milhões em investimentos até agora. Essa é uma vaga de trabalho online de longo prazo, excelente para engenheiros SRE brasileiros que querem construir uma sólida carreira internacional e ganhar em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Fazer parte de uma equipe encarregada por gerenciar as extensas infraestruturas on-premise e na nuvem
  • Responsabilizar-se pelo aprimoramento das condições de observabilidade de todas as aplicações e toda a infraestrutura na nuvem da empresa
  • Avançar o campo da IaC (infraestrutura como código) dentro da empresa, em colaboração com a equipe de DevOps
  • Completar quaisquer ações requeridas para cuidar de danos e problemas após revisões de incidentes ou de causa raíz
  • Apontar gargalos de performance e solucioná-los, como parte da equipe de monitoramento de performance de aplicações (APM)
  • Implementar e manter as condições e configurações do modelo básico de segurança, de maneira alinhada com as recomendações da equipe de segurança da informação
  • Desenvolver um plano de redução da dívida técnica em colaboração com a equipe de gerenciamento de riscos

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5 anos, no mínimo, de experiência relevante como engenheiro de confiabilidade de site (SRE)
  • Ao menos 5 anos de experiência trabalhando com plataformas na nuvem em geral
  • Pelo menos 3 anos de experiência com Azure
  • Vasta experiência trabalhando com shell scripting, Prometheus e Ansible
  • Alguma familiaridade com automações realizadas com Python
  • Vasta compreensão sobre ao menos uma linguagem de script, de preferência uma dentre PowerShell, YAML, HCL ou Python
  • Entusiasmo e originalidade na hora de automatizar processos com Terraform e Ansible
  • Experiência comprovável usando Jenkins ou GitHub Actions
  • Profundos conhecimentos sobre Prometheus, Dynatrace ou DataDog como uma ferramenta de monitoramento de performance de aplicações (APM)
  • Vasta experiência com gerenciamento de trabalho em projetos usando técnicas Agile, como Scrumban
  • Possuir uma capacidade de comunicação excepcional e estar confortável com um alto nível de transparência
  • Ótima comunicação falada e escrita em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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