Engenheiro Android

Área: Recreation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que conseguiu estabelecer uma plataforma popular de compartilhamento de conteúdo está procurando contratar um Engenheiro Android. O engenheiro será responsável por criar as melhores ferramentas para os moderadores da plataforma. A empresa reúne mais de 400 milhões de pessoas e permite que os usuários mantenham e cresçam comunidades positivas e ativas. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$ 1 bilhão durante sua rodada de investimentos da Série F.


Responsabilidades:

  • Elaborar arquiteturas e construir componentes que proporcionem experiências fluidas aos usuários
  • Trabalhar de forma multifuncional para executar estratégias técnicas e comerciais e construir ótimas experiências para o usuário
  • Contribuir para o ciclo completo de desenvolvimento, incluindo design técnico, desenvolvimento, teste, experimentação, análise e lançamento
  • Conduzir revisão do código e documentos de design, dando feedback sobre as especificações e mockups do produto
  • Trabalhar com a gerência para liderar uma equipe de engenheiros rápidos e motivados
  • Estabelecer padrões que melhorem os fluxos de trabalho dos desenvolvedores recomendando as melhores práticas e ajudar a orientar os engenheiros da equipe a impulsionar seu desenvolvimento profissional
  • Aprender e melhorar continuamente suas habilidades técnicas e não técnicas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 6 anos de experiência relevante como engenheiro Android
  • 6 anos de experiência em Java e/ou Kotlin
  • Sólida compreensão dos fundamentos da engenharia de software
  • Experiência prática na construção de aplicações com uso intensivo de dados e tolerantes a falhas em um ambiente restrito
  • Habilidade de acompanhar tendências e aprender novas maneiras de construir software rapidamente
  • Paixão pelo desenvolvimento de software escalável e bem elaborado, que melhora a vida das pessoas globalmente
  • Experiência demonstrável construindo pelo menos um aplicativo Android incrível com uma equipe desde o início até o lançamento
  • Experiência na construção de aplicativos Android de alto desempenho baseados em feeds ou ricos em mídia
  • Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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