DevOps Senior

Área: Entertainment
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está criando jogos para tablets, smartphones e outras plataformas futuras está procurando contratar um DevOps Sênior. O candidato selecionado utilizará tecnologia de ponta para construir jogos de alta performance. Ao criar as mais diversificadas experiências lúdicas para gamers brilhantes de todo o mundo, a empresa espera expandir as fronteiras criativas e técnicas da indústria. Ela conseguiu levantar U$70 milhões em financiamento até o momento. Essa é uma vaga de tempo integral e que requer uma sobreposição significativa com o fuso horário BRT.


Responsabilidades:

  • Implementar processos de DevOps e ferramentas de automatização
  • Colaborar com uma equipe diversa de desenvolvedores para criar equipes de fornecimento de infraestrutura de terceiros
  • Construir e manter funis CI/CD para aprimorar os processos de implementação já existentes
  • Escrever scripts para automatizar tarefas e processos, além de atualizar as aplicações
  • Identificar áreas que podem ser melhoradas dentro dos stacks existentes e trabalhar junto à equipe no planejamento das implementações
  • Monitorar o desenvolvimento e estágios de produção, além de resolver quaisquer problemas que possam surgir no dia a dia
  • Trabalhar com a equipe no planejamento do lançamento e nas mudanças de configuração das aplicações e infraestrutura
  • Manter-se em dia com as mais novas tecnologias e tendências de DevOps
  • Auxiliar a equipe no desenvolvimento e gerenciamento do processo de construção de containers (Dockerfile ou Packer) e no processo de construção do client
  • Colaborar com equipes internas e vendedores externos para resolver problemas complexos
  • Resolver problemas e eliminar bugs conforme surgirem, além de documentar as análises de causa raiz

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5 anos, ou mais, de experiência relevante como engenheiro de software
  • Vasta experiência com DevOps, nuvens (AWS, GCP ou Azure), Kubernetes e funis CI/CD (Jenkins)
  • Experiência demonstrável com monitoramento e alerta de eventos (Prometheus, Grafana, DataDog)
  • Vasta experiência com Terraform/Ansible
  • Uma atitude de trabalho positiva e desejo de aprender e evoluir
  • Experiência com redes e conceitos de segurança
  • Experiência demonstrável com implementação e eliminação de bugs em aplicações distribuídas
  • Experiência com gerenciamento de incidentes será um diferencial
  • Experiência na administração de bancos de dados Couchbase/NoSQL será uma vantagem
  • Experiência prática de desenvolvimento com Python e Java/JVM será um diferencial
  • Sólida compreensão sobre princípios e ferramentas de CI/CD
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Proficiência em inglês conversacional

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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