DevOps Senior

Área: Entertainment
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está criando jogos para tablets, smartphones e outras plataformas futuras está procurando contratar um DevOps Sênior. O candidato selecionado utilizará tecnologia de ponta para construir jogos de alta performance. Ao criar as mais diversificadas experiências lúdicas para gamers brilhantes de todo o mundo, a empresa espera expandir as fronteiras criativas e técnicas da indústria. Ela conseguiu levantar U$70 milhões em financiamento até o momento. Essa é uma vaga de tempo integral e que requer uma sobreposição significativa com o fuso horário BRT.


Responsabilidades:

  • Implementar processos de DevOps e ferramentas de automatização
  • Colaborar com uma equipe diversa de desenvolvedores para criar equipes de fornecimento de infraestrutura de terceiros
  • Construir e manter funis CI/CD para aprimorar os processos de implementação já existentes
  • Escrever scripts para automatizar tarefas e processos, além de atualizar as aplicações
  • Identificar áreas que podem ser melhoradas dentro dos stacks existentes e trabalhar junto à equipe no planejamento das implementações
  • Monitorar o desenvolvimento e estágios de produção, além de resolver quaisquer problemas que possam surgir no dia a dia
  • Trabalhar com a equipe no planejamento do lançamento e nas mudanças de configuração das aplicações e infraestrutura
  • Manter-se em dia com as mais novas tecnologias e tendências de DevOps
  • Auxiliar a equipe no desenvolvimento e gerenciamento do processo de construção de containers (Dockerfile ou Packer) e no processo de construção do client
  • Colaborar com equipes internas e vendedores externos para resolver problemas complexos
  • Resolver problemas e eliminar bugs conforme surgirem, além de documentar as análises de causa raiz

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5 anos, ou mais, de experiência relevante como engenheiro de software
  • Vasta experiência com DevOps, nuvens (AWS, GCP ou Azure), Kubernetes e funis CI/CD (Jenkins)
  • Experiência demonstrável com monitoramento e alerta de eventos (Prometheus, Grafana, DataDog)
  • Vasta experiência com Terraform/Ansible
  • Uma atitude de trabalho positiva e desejo de aprender e evoluir
  • Experiência com redes e conceitos de segurança
  • Experiência demonstrável com implementação e eliminação de bugs em aplicações distribuídas
  • Experiência com gerenciamento de incidentes será um diferencial
  • Experiência na administração de bancos de dados Couchbase/NoSQL será uma vantagem
  • Experiência prática de desenvolvimento com Python e Java/JVM será um diferencial
  • Sólida compreensão sobre princípios e ferramentas de CI/CD
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Proficiência em inglês conversacional

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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