Desenvolvedor WordPress

Área: Other
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que atende tanto indivíduos quanto empresas ao parear consumidores com uma ampla rede de prestadores de serviços na área de remoção de lixo e bugigangas, está procurando contratar um Desenvolvedor WordPress. O desenvolvedor será responsável por identificar a dívida técnica e fazer recomendações para sua redução futura. A empresa se colocou como líder da indústria em termos de remoção de lixo e bugigangas, logística reversa de devolução, excelentes serviços de montagem e muito mais. Essa é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores que querem mostrar do que são capazes enquanto trabalham junto com outros bons profissionais. 

 

Responsabilidades:

  • Criar, elaborar e otimizar segundo as melhores práticas de SEO para websites WordPress com foco em promover uma experiência do usuário escalável, altas taxas de conversão, velocidade e performance
  • Ajudar a atualizar e manter o website e os blogs
  • Realizar brainstorms para criação de novas e criativas estratégias de crescimento para os produtos da empresa
  • Planejar, executar e mensurar os experimentos e testes de conversão
  • Colaborar com equipes internas para criar landing pages e otimizar a experiência do usuário
  • Instrumentar pontos de conversão e otimizar o funil do usuário incluindo landing pages

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Vasta experiência com desenvolvimento WordPress
  • Proficiência com WordPress e redação de conteúdo com foco no SEO e design
  • Experiência comprovável em integração, formatação e implementação de analytics e anúncios
  • Experiência com integrações e instalação de soluções de terceiros (mailchimp, hubspot, etc.)
  • Vasta experiência com CSS/HTML/PHP/JavaScript
  • Experiência com a suíte da Adobe e design gráfico
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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