Desenvolvedor Web Back-end

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que fornece serviços padronizados de mensageria clínica para lares de idosos e médicos, está procurando contratar um Desenvolvedor Web Back-end. O desenvolvedor será responsável pela construção de produtos e serviços de alta qualidade, atendendo às necessidades exclusivas dos clientes. A empresa está determinada a revolucionar o futuro da coordenação de cuidados de saúde, voltada para médicos responsáveis por cuidados de longo prazo e pós casos críticos. Esta é uma oportunidade incrível para desenvolvedores que gostam de trabalhar com uma equipe de profissionais talentosos.

 

Responsabilidades:

  • Analisar dados de várias fontes e chegar a conclusões bem informadas
  • Lidar bem com pressão e enfrentar e resolver desafios complexos
  • Acompanhar as tendências do mercado e implementá-las de forma eficaz para obter o melhor resultado dos sistemas
  • Construir uma equipe de alto desempenho e ajudar a orientar outros membros dela

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ampla experiência com Node.js, PHP e React
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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