Desenvolvedor Web Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, com a missão de revolucionar a indústria hoteleira, fornecendo férias familiares impecáveis, está procurando contratar um Desenvolvedor Web Back-end. O candidato selecionado será responsável pelo desenvolvimento de novos serviços e APIs para suportar os recursos front-end atuais e futuros. A empresa oferece serviços de assinatura de viagens que fornecem acesso à disponibilidade exclusiva de resorts com benefícios VIP e com a garantia das tarifas mais baixas do mercado. A empresa conseguiu arrecadar cerca de 50 milhões de dólares em investimentos. 

 

Responsabilidades:

  • Criar, expandir e manter um data warehouse para uso em várias análises de negócios
  • Integrar e gerenciar múltiplos feeds de dados de serviços comerciais
  • Criar novos serviços e APIs para potencializar os recursos front-end existentes e futuros
  • Cooperar com gerentes de produto e designers para iterar sobre o projeto e implementação do pacote de produtos oferecidos
  • Conduzir revisões de código e design
  • Identificar áreas para melhoria e defender as melhores práticas no back-end
  • Disposição para trabalhar em todo o stack para resolver problemas técnicos em qualquer parte do sistema

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 8 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Proficiência em SQL
  • Experiência com Snowflake, Salesforce e RDBS
  • Experiência com gerenciamento de API, desenvolvedores e/ou tecnologias de integração
  • Experiência prática com Amazon Web Services (AWS)
  • Conhecimento sobre PHP e experiência em Symfony, Doctrine, Twig e Docker
  • Experiência no uso de ambientes de controle de código-fonte, como GIT
  • Experiência na escrita de testes automatizados e trabalho em ambientes de integração contínua
  • Experiência prática com tecnologia de viagens será um bom diferencial
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e constituintes enquanto prioriza tarefas de acordo com restrições de tempo
  • Fortes habilidades analíticas, particularmente na mineração de problemas através da análise de dados
  • Aptidão empresarial e a capacidade de agir efetivamente apenas com orientação de alto nível são necessárias
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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