Desenvolvedor Web Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, com a missão de revolucionar a indústria hoteleira, fornecendo férias familiares impecáveis, está procurando contratar um Desenvolvedor Web Back-end. O candidato selecionado será responsável pelo desenvolvimento de novos serviços e APIs para suportar os recursos front-end atuais e futuros. A empresa oferece serviços de assinatura de viagens que fornecem acesso à disponibilidade exclusiva de resorts com benefícios VIP e com a garantia das tarifas mais baixas do mercado. A empresa conseguiu arrecadar cerca de 50 milhões de dólares em investimentos. 

 

Responsabilidades:

  • Criar, expandir e manter um data warehouse para uso em várias análises de negócios
  • Integrar e gerenciar múltiplos feeds de dados de serviços comerciais
  • Criar novos serviços e APIs para potencializar os recursos front-end existentes e futuros
  • Cooperar com gerentes de produto e designers para iterar sobre o projeto e implementação do pacote de produtos oferecidos
  • Conduzir revisões de código e design
  • Identificar áreas para melhoria e defender as melhores práticas no back-end
  • Disposição para trabalhar em todo o stack para resolver problemas técnicos em qualquer parte do sistema

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 8 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Proficiência em SQL
  • Experiência com Snowflake, Salesforce e RDBS
  • Experiência com gerenciamento de API, desenvolvedores e/ou tecnologias de integração
  • Experiência prática com Amazon Web Services (AWS)
  • Conhecimento sobre PHP e experiência em Symfony, Doctrine, Twig e Docker
  • Experiência no uso de ambientes de controle de código-fonte, como GIT
  • Experiência na escrita de testes automatizados e trabalho em ambientes de integração contínua
  • Experiência prática com tecnologia de viagens será um bom diferencial
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e constituintes enquanto prioriza tarefas de acordo com restrições de tempo
  • Fortes habilidades analíticas, particularmente na mineração de problemas através da análise de dados
  • Aptidão empresarial e a capacidade de agir efetivamente apenas com orientação de alto nível são necessárias
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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