Desenvolvedor Web Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma nova empresa, crescendo rapidamente, que está ajudando a facilitar o processo de autorizações em grandes empresas através de trabalho realizado junto a seus departamentos de TI está procurando contratar um Desenvolvedor Web Back-end. O candidato selecionado contribuirá com todo o ciclo de vida de desenvolvimento do software, desde sua elaboração até sua implantação, trabalhando em equipe e com uma visão excepcional para os detalhes. A empresa está entregando serviços de acesso integrados para que organizações tenham um único ponto para gerir autorizações baseando-se em função, contexto e justificativa. Essa é uma oportunidade de longo prazo e que requer sobreposição com o fuso horário PST.


Responsabilidades:

  • Ajudar a integrar elementos front-end com a lógica server-side e suas funcionalidades
  • Colaborar lado a lado com as equipes de produto e engenharia, incluindo engenheiros de software front-end, para criar soluções modernas
  • Resolver problemas e diagnosticar bugs para que a plataforma rode mais rápido e para solucionar questões de escalabilidade
  • Trabalhar com uma abordagem holística e orientada a testes para resolver problemas, bugs e escalar a solução
  • Assumir a responsabilidade por suas tarefas e trabalhar de maneira independente

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência profissional com Golang
  • Ser um especialista em linguagens como Java, C++ ou C# será útil
  • Capacidade de trabalhar com tecnologias como MySQL, PostgreSQL, microsserviços e NoSQL
  • Experiência trabalhando com Kafka ou Redis será uma vantagem
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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