Desenvolvedor Web Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente, que está ajudando desenvolvedores a construir, testar e compartilhar código rápido e de maneira simples, está procurando contratar um Desenvolvedor Web Back-end. O candidato selecionado será encarregado de construir e otimizar produtos de alta qualidade com as melhores tecnologias disponíveis para o serviço. A empresa está revolucionando o futuro do desenvolvimento de software com sua tecnologia avançada que permite aos criadores construírem códigos e funções eficientes em ambientes Ephemeral, ready-to-code e on-demand. Essa será uma vaga de longo prazo e tempo integral e será necessário alguma sobreposição com o fuso horário PST.


Responsabilidades:

  • Arquitetar e criar componentes e funcionalidades para produtos de SaaS
  • Trabalhar em um papel de liderança, monitorando e guiando o desenvolvimento dos componentes de SaaS da empresa
  • Construir, oferecer mentoria e elaborar soluções junto à equipe de engenharia de software
  • Trabalhar lado a lado com as equipes de produtos, vendas e desenvolvimento para refinar as especificações dos produtos
  • Arquitetar e desenvolver serviços back-end baseados em API para gerenciar e processar os dados dos clientes
  • Realizar regularmente revisões de código e implementá-lo enquanto melhora o processo de desenvolvimento de software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência com Java, Go/Golang, Kafka, Cassandra, AWS, ElasticSearch e MySQL
  • Será bom possuir experiência com GCP, Azure e Azure Cloud SQL 
  • Experiência trabalhando com sistemas de código aberto
  • Experiência demonstrável construindo e rodando serviços na AWS
  • Experiência profissional com Microsoft Azure e/ou Google GCP será um diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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