Desenvolvedor Web Back-end

Área:
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Você é o desenvolvedor Web Back-end que procuramos para se juntar à uma equipe em uma renomada organização líder de tecnologia do Vale do Silício? A empresa está na vanguarda da inovação, remodelando o cenário tecnológico. Nesta função, você será o líder no desenvolvimento, debugging e solução de problemas de aplicativos, colaborando com uma equipe de profissionais altamente qualificados e irá ajudar a crirar interfaces de ponta e fáceis de usar. Se você prospera em um ambiente dinâmico e dinâmico e sonha em causar um impacto profundo na indústria de tecnologia, esta posição é a escolha ideal para você.


Responsabilidades do Trabalho:


  • Realizar análises abrangentes de código e fornecer recomendações para melhoria de qualidade.
  • Trabalhar em colaboração com uma equipe de designers e engenheiros para criar interfaces de usuário avançadas e fáceis de usar.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e estratégias inovadoras de resolução de problemas por meio de pesquisas rigorosas.
  • Aprimorar a eficiência, a velocidade e a escalabilidade dos aplicativos.
  • Desenvolver e manter sistemas back-end robustos usando GraphQL, React e Spring Boot.
  • Utilizar sua vasta experiência em todas as fases do ciclo de vida de desenvolvimento de software.


Requisitos da Vaga:


  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação, ou experiência equivalente.
  • Um mínimo de 8 a 10 anos de experiência geral na indústria de tecnologia.
  • Pelo menos 1 ano de experiência prática com GraphQL e React, e mais de 1 ano com Spring Boot.
  • Histórico comprovado com desenvolvimento e manutenção de sistemas back-end resilientes.
  • Sólida compreensão sobre o ciclo de vida do desenvolvimento de software (SDLC) e metodologias Agile..
  • Habilidades excepcionais de resolução de problemas e uma atenção incansável aos detalhes.
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês.

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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