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Desenvolvedor Web Back-end

Área:
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Una-se a uma empresa de tecnologia de renome com sede nos Estados Unidos, renomada pelo seu espírito inovador e pela vibrante cultura de trabalho. Estamos à procura de um Desenvolvedor Back-end Web que compartilhe o nosso entusiasmo pela AWS, Go e MongoDB. Junte-se a uma equipe dinâmica que constantemente ultrapassa os limites no universo da tecnologia.

Na posição de Desenvolvedor Back-end Web, você desempenhará um papel essencial na criação e manutenção da nossa infraestrutura do back-end. Suas responsabilidades envolvem a elaboração de lógica no server-side para garantir um desempenho de alto nível e interações perfeitas com o front-end. Além disso, será sua função integrar componentes do front-end, portanto, é fundamental possuir conhecimento básico das tecnologias front-end.

A cultura da nossa empresa é um tecido vivo de inovação, trabalho em equipe e aprendizado contínuo. Fomentamos um ambiente em que a contribuição de cada membro da equipe é valorizada e o desenvolvimento profissional é uma prioridade máxima.

Responsabilidades do Trabalho:

  • Desenvolver lógica no server-side utilizando AWS, Go e MongoDB
  • Garantir alto desempenho e responsividade para lidar com as solicitações do front-end
  • Integrar elementos do front-end no aplicativo
  • Colaborar com outros membros da equipe e stakeholders 
  • Manter a integridade e organização do código
  • Implementar medidas de segurança e proteção de dados
  • Manter-se atualizado sobre os avanços em aplicativos web e linguagens de programação

Requisitos da Vaga:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação, ou experiência equivalente
  • Pelo menos 6 a 7 anos de experiência na indústria de tecnologia
  • Mais de 1 ano de experiência com AWS, Go e MongoDB
  • Proficiência em linguagens de modelagem no server-side
  • Sólido conhecimento em ferramentas de controle de versão, como Git
  • Habilidades excepcionais de resolução de problemas e elevada atenção aos detalhes
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês.

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Desenvolvedores Turing

Leia as avaliações da Turing.com feitas por desenvolvedores de todo o mundo e saiba como é trabalhar para as melhores empresas dos EUA.
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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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