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Desenvolvedor Web Back-end

Área:
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NYSE, reconhecida pelo seu espírito inovador e compromisso em oferecer soluções de ponta, está ativamente em busca de um Desenvolvedor Web Back-End. Essa organização dinâmica está na vanguarda dos avanços tecnológicos, ultrapassando consistentemente limites e elevando os padrões da indústria. Esta posição apresenta uma excelente oportunidade para um indivíduo empreendedor contribuir para o desenvolvimento e manutenção de diversas aplicações.


Responsabilidades:


- Inovar, depurar, testar e solucionar problemas em vários aplicativos para garantir o máximo desempenho.

- Colaborar perfeitamente com nossa equipe de designers e engenheiros experientes para criar interfaces intuitivas.

- Participar de análises aprofundadas de código e recomendar ajustes para melhorar a qualidade.

- Utilizar Git, JUnit e Java para criar e manter sistemas back-end robustos.

- Ficar atento às tendências do mercado e empregar estratégias inovadoras de resolução de problemas baseadas em pesquisas.

- Elevar a eficiência, velocidade e escalabilidade dos aplicativos para superar as normas do setor.


Requisitos:


- Graduação ou mestrado em Engenharia, Ciência da Computação ou área equivalente.

- Mínimo de 6 a 7 anos de ampla experiência na indústria.

- Pelo menos 1 ano de experiência prática com Git, JUnit e Java.

- Histórico comprovado na criação e manutenção de sistemas back-end robustos.

- Conhecimento profundo do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) e metodologias ágeis.

- Habilidade excepcional na resolução de problemas e compromisso inabalável com a precisão.

- Fluência em inglês, com fortes habilidades de comunicação.

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Desenvolvedores Turing

Leia as avaliações da Turing.com feitas por desenvolvedores de todo o mundo e saiba como é trabalhar para as melhores empresas dos EUA.
4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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