Desenvolvedor Mobile

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que fornece uma plataforma para as pessoas se conectarem, namorarem e construírem relacionamentos saudáveis, está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile. O desenvolvedor será responsável por atualizar aplicativos existentes e criar novos recursos do zero para novos aplicativos. A empresa construiu produtos projetados para empoderar as mulheres através de regras de namoro modernizadas e estabeleceu uma comunidade com milhões de membros em vários países. Esta será uma oportunidade de tempo integral que requer até 8 horas de sobreposição com o fuso horário de Londres.

 

Responsabilidades:

  • Analisar especificações de produtos, criar implementações, escrever código e fornecer designs de recursos de aplicativos Android rapidamente
  • Dar ideias e sugestões técnicas para melhorar o direcionamento do produto
  • Criar casos de teste e colaborar com o controle de qualidade em um ciclo de lançamentos semanais
  • Trabalhar como parte de uma equipe Agile, participando de standups diários e reuniões semanais de planejamento
  • Manter sistemas de compilação e escrever unit tests
  • Analisar analytics e estatísticas de desempenho para tirar conclusões e motivar mudanças

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante usando Kotlin para desenvolvimento Android
  • Experiência trabalhando em aplicativos iOS publicados 
  • Habilidades avançadas de Android SDK / Kotlin
  • Experiência comprovada realizando testes com uma compreensão sobre padrões de design e programação orientada a objetos
  • Conhecimentos sólido dos recursos da API do Android em diferentes níveis, componentes de estrutura e ciclos de vida
  • É bom ter experiência trabalhando em aplicativos voltados para o consumidor e de mercado de massa
  • Saber trabalhar com grupos de anúncios para aplicativos mobile será uma vantagem
  • Ter uma abordagem positiva e lógica, bem como vontade de aprender
  • Atenção aos detalhes e paixão pela qualidade
  • Ser entusiasmado e divertido no trabalho
  • Desejo de colaborar com uma nova marca social e digital
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito, e boas capacidades de trabalho em equipe

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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