Desenvolvedor Mobile

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que desenvolveu um aplicativo para permitir que especialistas ambientais coletem, gerenciem e informem dados de conformidade legal de forma precisa e eficiente, está procurando um Desenvolvedor Mobile. O candidato selecionado se encarregará dos cronogramas de lançamento dos sistemas de operações no iOS e Android, e fará alterações de código para validá-los antes que eles se tornem públicos. O sistema digital seguro, baseado em nuvem, da empresa funciona offline, aliviando seus clientes do incômodo causado pelos processos de coleta. A empresa conseguiu arrecadar 1,5 milhões de dólares em investimentos. Este será um cargo de longo prazo, em tempo integral.

 

Responsabilidades:

  • Manter a codebase existente para aplicações nativas de coleta de dados no iOS e/ou no Android
  • Monitorar notificações de erros, avaliar a gravidade e desenvolver e comunicar planos de correção de erros
  • Gerenciar o processo de implantação, que inclui tanto os testes quanto as builds de produção
  • Acompanhar os cronogramas de lançamento dos sistemas operacionais iOS e/ou Android e fazer alterações de código para sustentá-los antes de torná-los públicos
  • Avaliar e gerenciar riscos técnicos para recomendar o melhor curso de ação ao fazer mudanças na codebase existente 
  • Trabalhar iterativamente com a equipe de produto para implementar a melhor UI/UX, ao implementar otimizações ou novas funcionalidades
  • Colaborar com a equipe de produtos para desenvolver novas funcionalidades de forma iterativa
  • Documentar detalhes técnicos do novo código para ajudar na garantia de qualidade, suporte ao cliente e desenvolvimento futuro
  • Colaborar com a equipe de QA para planejar o processo de testes e identificar e corrigir bugs antes do lançamento

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor mobile
  • Ampla experiência trabalhando com tecnologias Android e iOS
  • Conhecimento profundo de Swift e Kotlin 
  • Excelentes capacidades de colaboração e organização
  • Fluência em Inglês
  • Capacidade de resolver desafios complexos em sua área de especialização
  • Ótimas capacidades para resolver problemas gerais e para usar raciocínio lógico

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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