Desenvolvedor Mobile

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada no Vale do Silício cuja missão é construir uma excepcional plataforma NFT no espaço Web3, está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile . O desenvolvedor deve ter sólidas habilidades de design e front-end e será responsável por demonstrar telas de aplicativos iOS enquanto desenvolve ferramentas de criação. A empresa está construindo tecnologias e experiências de última geração que aproximam o usuário do Metaverso. Desenvolvedores que estão ansiosos para aprender e fazer parte de uma equipe de produtos dinâmica e de grande impacto social serão perfeitos para esta posição.

          

Responsabilidades: 

  • Criar painéis e definir métricas que informam o sucesso da plataforma
  • Contribuir para o design, arquitetura e desenvolvimento de aplicativos
  • Colaborar com uma variedade de equipes de áreas diferentes, como contabilidade, produto, análise e QA
  • Criar um impacto de longo prazo na direção do stack

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor mobile
  • Ampla experiência na construção de ferramentas de criação, por exemplo, edição de fotos, desenho, ferramentas de artwork, inserção de efeitos de imagem/som, emojis, etc.
  • Capacidade comprovada de apresentar telas de aplicativos iOS demonstrando um bom olho para o design
  • Experiência desenvolvendo e lançando aplicativos iOS ou Android, além de excelentes habilidades em desenvolvimento front-end
  • Sólidos conhecimentos sobre blockchain, NFTs, crypto, carteiras digitais e e-commerce
  • Conhecimento abrangente do ecossistema de código aberto, bibliotecas, APIs, etc.
  • Experiência prática na criação de aplicativos e experiências trabalhando com o modelo D2C
  • Conhecimento profundo do mercado dos EUA ou da Índia e experiência no lançamento de produtos em qualquer um desses mercados
  • Experiência com desenvolvimento iOS
  • Familiaridade com o desenvolvimento de tendências e padrões emergentes em aplicativos mobile (Swift 5.0, SwiftUI, MVP, etc.)
  • Conhecimento técnico profundo de Swift para iOS, TestFlight e XCode
  • Competência em padrões de desenvolvimento de software, como MVC, delegação e estruturas de dados comuns
  • Compreensão dos princípios, padrões e práticas recomendadas de design da interface do usuário do iOS
  • Compreensão abrangente de APIs RESTful e de como conectar aplicativos iOS a serviços do back-end
  • Conhecimento do ecossistema iOS de código aberto
  • Experiência anterior no envio de um ou mais aplicativos iOS, de preferência atualmente disponíveis na App Store
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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