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Desenvolvedor Mobile

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que construiu uma plataforma onde milhares de pessoas em todo o mundo compartilham suas explorações da natureza e trabalham em prol da ciência e da conservação do meio ambiente, está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile. O candidato selecionado trabalhará para melhorar o código com base no feedback recebido dos usuários beta. Por meio de sua plataforma, a organização está comprometida em conectar mais de 100 milhões de indivíduos à natureza na próxima década. Candidatos com grande interesse pela natureza e curiosos em aprender sobre a vida são adequados para esta posição.

          

Responsabilidades:

  • Trabalhar em uma pequena equipe para converter wireframes e designs em código bem testado
  • Integrar a API do aplicativo e fornecer feedback relevante
  • Auxiliar na entrega do MVP (Minimum Viable Product) inicial do aplicativo mobile para iOS e Android
  • Fazer o debug e melhorar o código com base no feedback dos testers beta

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor mobile
  • Deve ter conhecimento de React Native para criar aplicativos mobile multiplataforma
  • Compreender as melhores práticas de desenvolvimento mobile e manter-se informado sobre as inovações na indústria mobile
  • Sólida compreensão dos conceitos de UX/UI e capacidade de implementar designs a partir de mocks
  • Saber criar testes para React Native
  • Conhecer as melhores práticas de acessibilidade e internacionalização
  • Experiência trabalhando com ferramentas de automatização de compilação, como Fastlane
  • É recomendável ter experiência com desenvolvimento Native para iOS e/ou Android
  • Fluência em Inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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