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Desenvolvedor Mobile

Área: Consulting
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Mobile

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente que está usando o poder de avançadas tecnologias para ajudar outros negócios a construírem e escalarem rapidamente os seus produtos está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile. O candidato selecionado será responsável por criar arquitetura mobile de ponta a ponta e entregar produtos de alta qualidade. A empresa está desenvolvendo uma eficiente fábrica de produtos para lançar produtos no mercado o mais rápido possível. Essa é uma excelente oportunidade para desenvolvedores que gostam de lidar com problemas complexos e multifacetados enquanto constroem produtos revolucionários.


Responsabilidades:

  • Escrever código robusto, testável e de alta performance
  • Contribuir para o desenvolvimento de novas funcionalidades, ajudando em seu design e com ideias para torná-las ainda mais inovadoras
  • Colaborar com equipes interfuncionais para aprimorar a plataforma e melhorar os requisitos comerciais
  • Assumir a responsabilidade por seus projetos e trabalhar com o mínimo de supervisão

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Vasta experiência com React Native
  • Será bom possuir experiência com Android e iOS nativos
  • Experiência demonstrável construindo funis de CI/CD, além de desenvolvendo, testando e distribuindo aplicativos mobile
  • Experiência com monitoramento e relatórios analíticos sobre crashs e erros
  • É bom possuir experiência com TypeScript / Node.js / Express.js
  • Experiência com PostgreSQL, Docker e React será um diferencial
  • Experiência com serviços AWS, incluindo ECS, Amplify, Lambda, Route53 e S3, será um diferencial
  • Inglês fluente, oral e escrito

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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