Desenvolvedor Mobile

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa de SaaS, baseada nos EUA, que auxilia associações, universidades, corporações e empresas a empoderar pessoas para que tenham sucesso em suas organizações, está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile. O candidato selecionado se comunicará com diferentes equipes para realizar atividades relacionadas ao desenvolvimento e à resolução de problemas. O software de mentoria da empresa está redefinindo o futuro da indústria de mentoria e aprendizado através de seus impactantes programas, construídos em larga escala. A empresa já conseguiu angariar mais de US$120 mil em sua rodada de investimentos pré-Semente.


Responsabilidades:

  • Criar e manter bibliotecas e componentes reutilizáveis para futura implementação
  • Capacidade de escrever documentação útil e clara
  • Contribuir ativamente para o desenvolvimento e aprimoramento de novas funcionalidades ao descobrir e desenvolvê-las
  • Colaborar com a equipe para melhorar a plataforma e as necessidades do negócio

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor mobile
  • Experiência com React-Native, React Testing Library, Styled Components, Redux e Storybook
  • Vasta experiência com Webpack, Husky, ESLint, Prettier, JavaScript
  • Vasta experiência com Kotlin, Firebase, Fastlane e Expo
  • É bom possuir experiência com Swift e Java
  • Experiência demonstrável com testes automatizados e suas técnicas
  • Sólidos conhecimentos sobre estruturas de dados, arquitetura de software e princípios de design
  • Conhecimentos abrangentes sobre os princípios de programação funcional e orientada a objetos
  • Habilidade demonstrável em entender as necessidades comerciais e transformá-las em requisitos técnicos
  • Ser apaixonado por otimização e benchmarking
  • Familiaridade com empacotadores de módulos, como Webpack, será um diferencial
  • Estar confortável trabalhando com regras de linting estritas
  • Experiência usando Git para controle de fonte e commits semânticos
  • Será bom possuir experiência com TDD
  • Experiência gerenciando projetos de código aberto será um diferencial
  • Fluência em inglês

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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