Desenvolvedor Mobile

Área: Healthcare
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Mobile

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, sediada nos EUA, que oferece qualidade de vida  para as pessoas, está procurando um Desenvolvedor Mobile. O candidato selecionado será responsável por arquitetar a experiência do cliente que comanda a organização. A empresa está construindo uma enorme plataforma tecnológica para receitas e visa um mundo onde a gestão da saúde é mais fácil, resultando em vidas mais felizes e realizadas e empresas de sucesso. Eles conseguiram arrecadar mais de 60 milhões de dólares durante sua rodada de investimentos de Série C. Este será um papel em tempo integral que exigirá uma sobreposição com o fuso horário do PST.

        

Responsabilidades:

  • Utilizar a experiência adquirida no mundo real e ajudar no desenvolvimento de plataformas e aplicações escaláveis
  • Criar um roadmap de tecnologia front-end, junto com a liderança da engenharia
  • Responsabilizar-se pelas funcionalidades que você cria, desde o design até a produção, e resolver quaisquer problemas que surjam ao longo do caminho
  • Comunicar conceitos ou questões de uma maneira clara e concisa
  • Usar suas idéias para implementar funcionalidades e mostrar a forma como isso deve ser feito
  • Incentivar novos e melhores métodos para desenvolver, descobrir e implementar as melhores práticas da indústria
  • Enfrentar problemas, demonstrando destreza técnica e agilidade

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Experiência em Flutter e Dart
  • Especialização em React, Java e My SQL é um ótimo diferencial
  • Apreciar código limpo e design robusto
  • Valorizar e aceitar a responsabilidade pela qualidade de suas funcionalidades, o que inclui testar seu próprio código e revisar o de seus colegas de equipe
  • Criatividade, forte capacidade para solucionar problemas e uma mentalidade orientada a resultados
  • Capacidade de formar relações de trabalho eficazes e um forte interesse em mentoria e coaching
  • Familiaridade com o desenvolvimento de aplicativos iOS e Android será uma vantagem
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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