Desenvolvedor Mobile

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, cuja missão é transformar a indústria de ingressos com sua plataforma e serviços revolucionários, está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile. O desenvolvedor desempenhará um papel crucial no desenvolvimento, criação e ampliação de aplicativos mobile para as plataformas Android e iOS. A empresa está possibilitando que os usuários tenham acesso aos seus eventos, esportes e entretenimento em geral de forma integrada. Esta é uma incrível vaga de trabalho online para os desenvolvedores brasileiros provarem seu valor e crescerem em suas carreiras ao enfrentar desafios complexos.

 

Responsabilidades:

  • Criar aplicativos mobile usando o framework Flutter, além de mantê-los
  • Identificar, criar e implementar novos recursos em colaboração com equipes multifuncionais
  • Criar código testável, reutilizável e eficiente
  • Colaborar diretamente com equipes multifuncionais, incluindo gerenciamento de produtos, design e desenvolvimento back-end, para criar experiências de usuário excepcionais e soluções mobile de alto nível, valendo-se da sua experiência significativa e conhecimento profundo sobre Flutter
  • Organizar revisões de código e oferecer importantes críticas construtivas para aumentar a qualidade do software
  • Otimizar a responsividade e o desempenho dos aplicativos em diversas plataformas, incluindo iOS e Android
  • Acompanhar as mudanças tecnológicas e utilizar técnicas criativas de desenvolvimento de aplicativos mobile
  • Desenvolver e aprimorar métodos e ferramentas de desenvolvimento continuamente

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Matemática, Física, Engenharia Elétrica, Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 4 anos de experiência com desenvolvimento mobile ou doutorado em um assunto relacionado
  • Experiência trabalhando com Flutter, Python e Django REST Framework
  • 7 anos de experiência na implementação de aplicações de infraestrutura em grande escala ou doutorado em um assunto relacionado e pelo menos 4 anos de experiência 
  • Profundo conhecimento sobre as APIs RESTful e como integrar bibliotecas de terceiros
  • Ampla compreensão sobre a linguagem de programação Dart e o framework de desenvolvimento Flutter
  • Experiência prática com conceitos de UI/UX e práticas recomendadas para dispositivos mobile
  • Mestrado ou doutorado em ciência da computação ou disciplina semelhante será vantajoso
  • É recomendável ter experiência com Django REST Framework para desenvolvimento back-end
  • É desejável ter alguma experiência com o desenvolvimento de aplicativos nativos da nuvem com AWS
  • É desejável ter um conhecimento aprofundado sobre técnicas avançadas de engenharia de software, como CI/CD e Infraestrutura como Código (IaC), que garantem a qualidade do código, segurança e conformidade com os requisitos arquitetônicos
  • É recomendável ter experiência comprovada atuando em uma posição de liderança gerenciando equipes para executar projetos e treinando desenvolvedores menos experientes
  • Excelentes habilidades de solução de problemas e pensamento analítico
  • Capacidade de trabalhar em equipe em um ambiente Agile e dinâmico, demonstrando excelentes habilidades interpessoais
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês 

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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