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Desenvolvedor C++

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

Candidate-se como Desenvolvedor C++

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que fornece governança da informação exclusivamente para equipes internas jurídicas, de privacidade e de TI, está procurando contratar um Desenvolvedor C++. O candidato selecionado será responsável por aprimorar os produtos atuais, oferecendo sugestões e colocando-as em prática. A empresa oferece soluções orquestradas de ponta a ponta ou produtos independentes para e-discovery, investigações forenses, privacidade e software de resposta a falhas de segurança. A organização arrecadou US$100 milhões em investimentos até o momento. 

 

Responsabilidades:

  • Criar, desenvolver e gerenciar código C++ eficiente e confiável
  • Colaborar com outros engenheiros de software para criar novos produtos
  • Trabalhar em expansões de produtos para mercadorias atuais
  • Melhorar os itens existentes, fazendo sugestões e colocando-as em prática
  • Elaborar, desenvolver, gerenciar, documentar, testar, implantar e oferecer suporte a módulos novos e existentes
  • Identificar gargalos e elaborar soluções eficazes para desafios complicados
  • Coordenar com outros desenvolvedores para a implementação e teste das necessidades interfuncionais
  • Resolver problemas, a fim de oferecer produtos de alta qualidade

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 4 anos de experiência com C++
  • Conhecimento sobre Visual C++
  • Familiaridade com OOP (Programação Orientada a Objetos) e STL
  • Experiência no desenvolvimento de aplicações no Windows/Linux será uma vantagem 
  • Conhecimento sobre Visual Studio
  • Especialização em estruturas de dados e algoritmos
  • 1 ano trabalhando com metodologia Agile ou Fast Agile será um bônus
  • Experiência com IoT/Blockchain será um ótimo diferencial
  • Experiência prática com sistemas básicos de banco de dados - índices, filtros
  • Conhecimento ou experiência no desenvolvimento orientado a testes será uma vantagem
  • Paixão pela tecnologia, além de habilidades lógicas e analíticas
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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