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Desenvolvedor Back-end Web

Área:
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Faça parte de uma empresa de renome listada na NYSE, reconhecida pela sua abordagem inovadora e pelo ambiente de trabalho dinâmico. Estamos em busca de um Desenvolvedor Back-end Web para uma organzição que está na vanguarda da indústria, estabelecendo novos padrões e ultrapassando limites. Se você tem paixão por AWS, Go e MongoDB e deseja contribuir para uma equipe que está fazendo avanços significativos no mundo da tecnologia, esta posição é ideal para você.


Como Desenvolvedor Web Back-end, você desempenhará um papel crucial no desenvolvimento e na manutenção da infraestrutura de back-end da empresa. Você irá projetar e implementar a lógica do server-side, garantindo alto desempenho e responsividade às solicitações do front-end. Além disso, você irá integrar elementos do front-end no aplicativo, o que requer um conhecimento básico dessas tecnologias.


Responsabilidades do Trabalho:


  • Projetar e implementar a lógica do server-side usando AWS, Go e MongoDB.
  • Garantir alto desempenho e responsividade às solicitações do front-end.
  • Colaborar com os membros da equipe e as stakeholders.
  • Manter a integridade e organização do código.
  • Compreender e implementar medidas de segurança e proteção de dados.
  • Manter-se informado sobre os desenvolvimentos em aplicações web e linguagens de programação.


Requisitos da Vaga:


  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação, ou experiência equivalente.
  • Mínimo de 6 a 7 anos de experiência geral na indústria de tecnologia.
  • Pelo menos 1 ano de experiência com AWS, Go e MongoDB.
  • Sólido conhecimento sobre linguagens de modelagem no server-side.
  • Compreensão proficiente de ferramentas de versionamento de código, como Git.
  • Excelentes habilidades de resolução de problemas e atenção aos detalhes.
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês.

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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