Desenvolvedor Back-end Web

Área:
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NYSE, reconhecida por sua abordagem inovadora e compromisso em fornecer soluções de ponta, está em busca de um Desenvolvedor Back-end Web. Esta empresa se mantém na vanguarda das inovações tecnológicas, constantemente ultrapassando os limites e estabelecendo novos padrões na indústria. A posição oferecida representa uma excelente oportunidade para um profissional dinâmico e ambicioso contribuir para o sucesso e crescimento contínuo da empresa.


O Desenvolvedor Back-end Web será responsável por desenvolver e manter sistemas back-end robustos, fazendo uso de suas habilidades em GraphQL, React e Spring Boot. A função envolve atividades de debugging, teste e solução de problemas em várias aplicações, além de contribuir para o desenvolvimento de interfaces de usuário de fácil utilização. O candidato escolhido integrará uma equipe vibrante e com visão de futuro, operando em uma cultura que valoriza a inovação, a colaboração e a aprendizagem contínua.


Responsabilidades do Trabalho:

  • Liderar o desenvolvimento de sistemas back-end altamente eficientes e escaláveis usando GraphQL, React e Spring Boot.
  • Colaborar estreitamente com equipes multifuncionais para criar interfaces de usuário de última geração e fáceis de usar.
  • Realizar análises abrangentes de código, identificar áreas de otimização e recomendar melhorias para manter a qualidade do código.
  • Realizar debugging, testes e solucionar problemas abrangentes em várias aplicações para garantir alto desempenho.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências do setor e contribuir com estratégias inovadoras de resolução de problemas por meio de pesquisas contínuas.
  • Liderar iniciativas para melhorar a eficiência, velocidade e escalabilidade dos aplicativos, mantendo os padrões de qualidade.

Requisitos da Vaga:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação, ou experiência equivalente.
  • Mínimo de 6 a 7 anos de experiência em uma função semelhante.
  • Pelo menos 2 anos de experiência com GraphQL e React e no mínimo 6 anos com Spring Boot.
  • Histórico comprovado no desenvolvimento e manutenção de sistemas back-end robustos.
  • Sólida compreensão sobre o ciclo de vida do desenvolvimento de software (SDLC) e metodologias Agile.
  • Habilidades excepcionais de resolução de problemas com atenção meticulosa aos detalhes.
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês.


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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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