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Desenvolvedor Android

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

Candidate-se como Desenvolvedor Android

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Descrição do trabalho

Uma plataforma popular de transmissão de vídeo para dispositivos mobile que é utilizada por milhões de assinantes, está procurando contratar um Desenvolvedor Android. O candidato selecionado será responsável por fornecer o melhor desempenho, qualidade e responsividade para os aplicativos. A empresa oferece seus serviços em 6 países e 17 idiomas e já conseguiu arrecadar mais de US$230 milhões em investimentos até o momento. 

 

Responsabilidades:

  • Criar conceitos e esboços de aplicações
  • Converter wireframes e desenhos em código de alta qualidade
  • Projetar, criar e manter aplicativos Android reutilizáveis e de alto desempenho
  • Assegurar o mais alto nível de responsividade, desempenho e qualidade para as aplicações
  • Encontrar gargalos, solucioná-los e corrigir bugs
  • Manter a organização, qualidade e automatização do código
  • Implementar medidas de segurança para os dados dos usuários

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de aplicações mobile
  • Conhecimento de Android e Kotlin
  • Conhecimento de Java será um bom diferencial
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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