Desenvolvedor Android

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está ajudando os usuários a monetizar facilmente seus passos de dança, está procurando contratar um Desenvolvedor Android. O candidato selecionado estará trabalhando diretamente com o CEO e estará encarregado de encontrar e resolver bugs, além de melhorar a robustez e capacidade de expansão da plataforma. A empresa está capacitando os usuários para possuir e acumular NFTs de passos de dança em seus dispositivos mobile. Esta é uma oportunidade incrível para que os desenvolvedores façam parte de uma empresa revolucionária que cria invenções inovadoras.


Responsabilidades:

  • Enviar o primeiro protótipo de aplicativo Android minimamente viável com navegação e descoberta de conteúdo de vídeo
  • Fornecer a melhor experiência possível de leilão gamificado para passos de dança em NFT
  • Assumir projetos experimentais e de produção baseados na mudança das necessidades dos usuários e dos produtos
  • Iterar rapidamente para entender melhor e servir aos usuários

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor mobile
  • Proficiência no desenvolvimento de aplicações nativas Android com Kotlin ou Java
  • Conhecimento extensivo do Jetpack Compose
  • Entendimento de como construir experiências fluidas com a UI, usando código eficiente
  • Excelente capacidade de compartilhar conhecimentos e idéias com os colegas de equipe
  • Experiência na construção de aplicativos mobile de consumo, que encantam os usuários 
  • Histórico de liderança e execução de projetos técnicos até a conclusão
  • Fluência em inglês, escrito falado

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Desenvolvedores Turing

Leia as avaliações da Turing.com feitas por desenvolvedores de todo o mundo e saiba como é trabalhar para as melhores empresas dos EUA.
4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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