Desenvolvedor Android

Área: Recreation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma plataforma online, sediada nos EUA, que permite aos usuários enviar links, criar conteúdo e discutir tópicos de interesse compartilhados, está procurando contratar um Desenvolvedor Android. O desenvolvedor deve ter alguma experiência em mídia e estará trabalhando em colaboração direta com a equipe existente para oferecer novas funcionalidades de produtos voltados para o cliente. A empresa tem a missão de construir uma comunidade online inclusiva e oferecer um senso de identificação a todas as pessoas no mundo. Durante sua série F, a empresa conseguiu arrecadar mais de US$ 1 bilhão em investimentos. Esta posição requer entre 3 e 4 horas, ou mais, de sobreposição com o fuso horário do PST.

          

Responsabilidades:

  • Desenvolver arquiteturas e componentes para proporcionar uma experiência fluida aos usuários, mundialmente
  • Trabalhar de forma interfuncional para executar planos de acordo com estratégias técnicas e comerciais e construir soluções que mantenham os usuários engajados
  • Contribuir para diferentes fases de todos os ciclos de desenvolvimento, incluindo design técnico, desenvolvimento, testes, experimentação, análise e lançamento
  • Realizar revisões de código, elaborar documentos e fornecer feedback sobre especificações e mockups de produtos
  • Liderar uma equipe de desenvolvedores qualificados, rápidos e motivados
  • Definir padrões para melhorar os fluxos de trabalho dos desenvolvedores, recomendar as melhores práticas e orientar os engenheiros
  • Continuar desenvolvendo e melhorando suas habilidades técnicas e não-técnicas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência trabalhando no desenvolvimento Android
  • Experiência de trabalho com Java ou Kotlin
  • Conhecimento profundo dos fundamentos de engenharia
  • Disposição para aceitar desafios com intuito de construir aplicativos com foco em dados, altamente responsivos e tolerantes a falhas para smartphones
  • Disposição para romper com as tendências e aprender novas maneiras de construir software
  • Desejo de produzir software escalável, bem elaborado e capaz de causar um impacto no mundo real
  • Experiência comprovada na construção de aplicativos Android trabalhando em equipe desde o início até o fim do desenvolvimento
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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