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Programador React/Node.js

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense dedicada al desarrollo de soluciones de software empresarial de última generación de forma rápida y rentable busca un Programador React/Node.js. El candidato seleccionado se encargará de corregir incidencias y ofrecer asistencia técnica a los usuarios. La empresa está desarrollando una plataforma de vanguardia que permite a las organizaciones aumentar el valor empresarial utilizando menos recursos. La empresa ha logrado recaudar con éxito más de 362 millones de dólares durante su ronda de financiación Serie C.


Responsabilidades:

  • Crear funciones que sean a la vez prácticas y estéticas para satisfacer las necesidades de los clientes y ampliar la base de clientes
  • Crear informes de proyecto y documentación de los procedimientos de desarrollo de software
  • Aportar críticas constructivas e incorporarlas a las tareas y procedimientos rutinarios
  • Recopilar y evaluar las necesidades de los usuarios en colaboración con los jefes de producto

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 o más años de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Experiencia demostrable trabajando con React y Node.js
  • Se agradece cierta familiaridad con GraphQL y CI/CD
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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