Ingeniero SDET Senior

Industria: Media & Internet
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa bien establecida que ha logrado desarrollar una querida plataforma OTT que ha revolucionado con éxito la industria del entretenimiento, está buscando un ingeniero de software senior. El ingeniero seleccionado para este trabajo remoto será responsable de desarrollar soluciones y productos entregables mientras trabaja en estrecha colaboración con los equipos técnicos y de productos para complacer a los usuarios. La innovadora plataforma de la empresa satisface las crecientes demandas de una base de clientes global en más de 16 idiomas. La empresa ha logrado obtener más de 225 millones de dólares en financiación hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Abordar cuestiones desafiantes y fascinantes a escala y marcar la diferencia en el mundo empresarial
  • Validar eficientemente los aspectos funcionales, de escala, de rendimiento y de seguridad de la plataforma
  • Crear y proponer formas novedosas de automatizar las pruebas de software que sean efectivas y escalables
  • Para garantizar pruebas de lanzamiento efectivas, aprovechar tu experiencia en técnicas de prueba y desarrollo ágiles

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 6+ años de experiencia relevante como ingeniero SDET
  • Más de 6 años de experiencia con el proceso de desarrollo Agile/Scrum y metodologías, herramientas y procesos de control de calidad de software
  • Conocimiento demostrable de cómo escribir casos de prueba y planes que sean claros, simples y completos
  • Comprensión práctica de las tecnologías de pruebas automatizadas y de las pruebas de caja blanca y negra
  • Amplio dominio de Java, Python y/o cualquier otro lenguaje de programación
  • Conocimiento profundo de los conceptos de programación orientada a objetos, API REST y su uso
  • Experiencia prolífica con la secuencia de lanzamiento e implementación de la compilación, especialmente para iOS y Android
  • Experiencia previa en el desarrollo de herramientas o frameworks de back-end para probar API REST, microservicios, migración de datos, escenarios de conmutación por error e implementación azul-verde
  • Conocimiento profundo de las actividades de DevOps, estructuras de solicitud-respuesta, códigos de error y estado
  • Comprensión sólida de SQL y secuencias de comandos
  • Capacidad para construir sistemas distribuidos para pruebas de rendimiento y escala
  • Experiencia en la creación de sistemas distribuidos para pruebas de rendimiento y escala y trabajo con cachés de nivel medio como Aerospike, DynamoDB, Elastic Search, Hadoop, Cassandra y Kafka
  • Amplia experiencia con Amazon AWS o proveedores de nube similares
  • Experiencia demostrable con las mejores prácticas de la industria en procesos de desarrollo de software, incluidas pruebas unitarias, diseño OO, revisiones de código, etc.
  • Conocimiento profundo de los comandos y scripts de shell de Linux
  • Gran conocimiento de la creación y publicación de POC
  • Habilidades avanzadas de codificación y resolución de problemas
  • Es bueno tener algunos conocimientos sobre pruebas de rendimiento y/o seguridad
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés oral y escrito


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Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
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2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
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Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

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4.5DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a enero 2024

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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