Ingeniero Mobile

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una compañía con sede en EE. UU., que permite a las empresas crear y adaptar aplicaciones descentralizadas a escala, está buscando un ingeniero mobile. El candidato seleccionado será responsable de mejorar el rendimiento de la plataforma y de abordar las dificultades de escalado. La compañía está desarrollando una amplia plataforma para brindar a los usuarios una experiencia Web3 segura y sin inconvenientes. Ha logrado recaudar más de 30 millones de dólares durante su ronda de financiación de la Serie A. Este puesto requiere cierta superposición con la zona horaria PST.


Responsabilidades:

  • Explorar, depurar y modificar el código existente
  • Producir aplicaciones móviles completamente funcionales escribiendo códigos limpios
  • Trabajar con equipos multifuncionales para crear soluciones innovadoras
  • Desarrollar stacks fácilmente escalables, responsive y detalladas

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero mobile
  • Experiencia comprobable trabajando con iOS Swift, JavaScript y Flutter
  • Amplia experiencia en el desarrollo de React Native, Android e iOS
  • Es deseable tener algún conocimiento de las integraciones de AWS, Web3 y API
  • Fluidez en la comunicación escrita y oral en inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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