Ingeniero DevOps Senior

Industria: Media
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero DevOps Senior

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que está construyendo una plataforma de primera clase y transformando la forma en que las personas se conectan, se comunican y se expresan digitalmente está buscando un Ingeniero DevOps Senior. El candidato seleccionado será responsable de crear e implementar flujos de despliegue automatizados desde el desarrollo hasta las pruebas y la producción. La empresa ha contribuido al desarrollo y la evolución de algunos de los sitios web de citas y entretenimiento más populares y utilizados del mundo, y ha conseguido más de 550 millones de dólares de financiación hasta ahora. Este puesto requiere 8 horas de superposición con la zona horaria PST.


Responsabilidades:

  • Configurar, gestionar, ajustar y operar clusters masivos de Kubernetes, así como motores de terceros como cachés, bases de datos, buses de mensajes, balanceadores de carga, etc.
  • Crear y gestionar mecanismos que permitan el CI/CD para el programa
  • Desplegar las aplicaciones web en Kubernetes lo más rápidamente posible
  • Crear cuadros de mando y KPI para ofrecer a todas las partes interesadas una visión del flujo de entrega continua
  • Crear y mantener sistemas y tecnologías de monitorización/alerta para detectar, notificar y revisar los problemas del servicio
  • Educar a los miembros del equipo sobre las herramientas y métodos de CI/CD, y ayudarles a desarrollar componentes de software que se adhieran al flujo de entrega continua
  • Como parte de un ciclo de sprint, colaborar con otros miembros del equipo ágil para desarrollar y automatizar el despliegue y la configuración del software
  • Crear e implementar flujos de despliegue automatizados desde el desarrollo hasta la producción, pasando por las pruebas y la integración
  • Instalar y configurar infraestructuras para despliegues entre equipos, así como supervisar el traspaso a los equipos operativos
  • Hacer recomendaciones sobre las mejores prácticas/estándares
  • Investigar los problemas graves de producción que surgen fuera del ciclo normal de lanzamiento
  • Analizar los errores de producción para identificar y desarrollar herramientas para la mitigación de problemas en toda la etapa de diseño del sistema

Requerimientos:

  • Licenciatura/máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • 5 o más años de experiencia en el desarrollo de flujos y scripts de CI/CD
  • Conocimiento profundo de contenedores de despliegue y herramientas de orquestación, como Docker y Kubernetes
  • Familiaridad con herramientas de despliegue de código y gestión de infraestructuras, como Chef, Ansible, Terraform, etc.
  • Conocimiento de herramientas de ejecución de automatización como Jenkins, GitLab, Bamboo, etc. 
  • Experiencia con bases de datos y SQL
  • Familiaridad con un proceso de desarrollo ágile
  • Se agradece la experiencia en la entrega de CI/CD como parte de un equipo ágil de scrum/kanban y para un gran producto de software de aplicación web
  • Es deseable la experiencia en la construcción y gestión de clusters Kubernetes a gran escala 
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas aplicadas a la automatización de la construcción de software
  • Debe tener 21 años o más y sentirse cómodo con el contenido para adultos
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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