Ingeniero DevOps Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que está decidida a llevar los mejores servicios de atención sanitaria a las personas con prestaciones de Medicaid, busca un ingeniero DevOps senior, quien será responsable de construir las herramientas y diseñar un enfoque eficiente para permitir una atención accesible. Con el fin de ayudar a los proveedores de atención primaria a mantener la salud de los pacientes de Medicaid, la empresa está proporcionando apoyo y tratamiento habilitado por la tecnología. Esta es una gran oportunidad para que los desarrolladores experimenten el crecimiento de su carrera y trabajen con un equipo de profesionales con talento.


Responsabilidades:

  • Supervisar y mantener los pipelines internos de CI/CD
  • Trabajar en la mejora de la fiabilidad del producto a través de la automatización y la mejora del proceso
  • Garantizar un alto rendimiento, seguridad y capacidad de mantenimiento
  • Depurar los problemas de producción en todos los niveles de la pila

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia en DevOps
  • Experiencia prolífica en AWS y en la arquitectura de soluciones de AWS
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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