Ingeniero DevOps

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU., que proporciona software y hardware de diagnóstico avanzado para camiones comerciales, automóviles e industrias todoterreno, está buscando un ingeniero DevOps. El candidato seleccionado se encargará de corregir errores mientras crea código y pilas escalables, robustas y eficientes. La empresa está revolucionando la industria de la tecnología al brindar a los clientes servicios y soporte de clase mundial, aprovechando los avances en camiones y tecnologías de emisión. Se trata de una excelente oportunidad para los desarrolladores que deseen demostrar su valía en un entorno dinámico.


Responsabilidades:

  • Supervisar y regular las canalizaciones internas de CI/CD
  • Mejorar la fiabilidad de los productos mediante la automatización, las pruebas de caos y la mejora de los procesos
  • Garantizar la alta disponibilidad, el rendimiento, la seguridad y la capacidad de mantenimiento del servicio
  • Mitigar los problemas de producción en todos los servicios y niveles de la pila

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia en DevOps
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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