Ingeniero DevOps

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que ha desarrollado una plataforma que ayuda a sus clientes a transformar los datos en resultados cuantificables para sus equipos telefónicos busca un ingeniero DevOps, quien será responsable de crear stacks escalables y bien documentados. La empresa colabora con algunas de las firmas más destacadas de servicios financieros, préstamos al consumo, seguros, educación, viajes y hostelería. Además, ha conseguido recaudar más de 11 millones de dólares en financiación. Este puesto requiere coincidir con la zona horaria PST. 


Responsabilidades:

  • Automatizar las construcciones de software y las configuraciones de liberación 
  • Diseñar y construir pilas escalables y bien documentadas 
  • Solucionar errores y corregir fallos en el software utilizando un enfoque holístico y orientado a las pruebas  
  • Corregir fallos y solucionar errores 
  • Buscar fallos y facilitar resoluciones rápidas

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Conocimiento de AWS DevOps y Typescript
  • Conocimiento de Terraform
  • Conocimiento de la canalización CI/CD
  • Se agradece la familiaridad con AWS Lambda
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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