Ingeniero de Software Android

Industria: Healthtech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de atención médica de rápido crecimiento que ayuda a facilitar un estilo de vida más sólido y saludable a través de su software está buscando un ingeniero de software de Android. El ingeniero será responsable de mantenerse al día con el desarrollo del framework nativo de Android escrito en Kotlin. Junto con un equipo pequeño y ágil y una base de usuarios en rápido crecimiento, la empresa está creando una aplicación para coordinar eficazmente las actividades entre los fisioterapeutas y sus pacientes. Este será un puesto a corto plazo con la posibilidad de progresar a un compromiso a largo plazo.


Responsabilidades:

  • Visualizar, diseñar, crear, construir y dar soporte a las funciones de la aplicación
  • Mantenerte actualizado con herramientas, tendencias, tecnologías y frameworks en toda la industria
  • Administrar las prioridades, los plazos y los entregables de los proyectos individuales
  • Adoptar las mejores prácticas en ingeniería de software: diseño, pruebas, control de versiones, documentación, compilación, implementación y operaciones

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante en el desarrollo de software de Android
  • Experiencia profesional con desarrollo móvil en Android y Kotlin
  • Experiencia en la creación de aplicaciones móviles a escala empresarial
  • Prácticas de codificación sólidas que incluyen buen diseño, pruebas unitarias, revisiones de código por pares y preferencia por métodos ágiles
  • Adaptable, entusiasta y dispuesto a hacerse cargo de las tareas.
  • Buenas habilidades de comunicación en inglés


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Preguntas Frecuentes

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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