Ingeniero Android

Industria: Recreation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que está desarrollando una plataforma en línea de clase mundial que permite a los usuarios compartir sus ideas y crear contenido, está buscando un ingeniero Android. El ingeniero seleccionado para este trabajo remoto estará a cargo de diseñar y desarrollar interfaces de usuario utilizando las mejores prácticas. La empresa permite a los usuarios crear y unirse a comunidades de personas con ideas afines y discutir intereses comunes. La compañía ha logrado recaudar más de mil millones de dólares durante su ronda de financiación de la Serie F.


Responsabilidades:

  • Diseñar la interfaz de la empresa desde cero
  • Trabajar de forma autónoma y tomar decisiones importantes, cuando sea necesario
  • Ser una parte esencial del proceso de toma de decisiones de la hoja de ruta del producto de la empresa y generar ideas
  • Tomar la iniciativa y hacer una investigación independiente para encontrar soluciones creativas

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero de Android
  • Amplia experiencia trabajando con plataformas Android, Kotlin y Data
  • Sólidas habilidades de liderazgo y gestión del tiempo
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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