Desarrollador Web Back-end

Industria: FinTech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

Aplica como Desarrollador Web Back-end

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está revolucionando la industria financiera tradicional y creando soluciones avanzadas para ayudar a evaluar los ingresos por trabajos está buscando contratar a un desarrollador web Back-end. El desarrollador tendrá la tarea de informar, influir, apoyar y ejecutar el desarrollo y lanzamiento de productos. La empresa ofrece soluciones financieras y de capital para ayudar a los trabajadores con gastos importantes que no pueden conseguir en ningún otro lugar. Esta posición requiere cierta superposición con la zona horaria BST.


Responsabilidades:

  • Participar en las revisiones de código, la documentación y el proceso de desarrollo
  • Manejar tecnologías de punta para mejorar las aplicaciones
  • Optimizar la aplicación para una gran velocidad y escalabilidad
  • Desarrollar funciones para mejorar las experiencias de los usuarios

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como desarrollador back-end
  • Experiencia comprobable trabajando con Firebase, GCP, Node.js y JavaScript
  • Buena colaboración y habilidades interpersonales
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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